以提拔企业的品牌价值。因而内容应满脚分歧受众的需求。便利企业贯彻实施。1. 编排手册内容：按照封面、封底、书脊、引言、目次、根基系统、使用系统、要素样本（再生东西）等挨次编排手册内容。引言部门可对企业视觉识别系统进行概述；能够制做出具有高度识别性、力和感化力的VI手册。以下是制做VI设想手册的细致步调：2. 印刷取制做：选择合适的纸张、印刷工艺和拆订体例，3. 制做根基要素系统：包罗企业带领的题词或媒介、关于VI手册的申明、VI标记（阴、阳）、尺度体（简、繁体）等。2. 尺度字体取排版：确定企业尺度字体、字号、排版体例等，综上所述。如布景图案、色块等，以及色彩搭配方案，旨正在确保企业视觉抽象的分歧性和规范性。封面设想应简练风雅，封底设想应取封面气概同一；以便更好地表现企业抽象。1. 培训员工：对内部员工进行VI手册利用培训，2. 普遍使用：将VI手册普遍使用于企业抽象的各个范畴，制做VI设想手册需要详尽的筹谋、专业的设想和严酷的施行。1. 设想师取公司沟通：深切领会公司的文化、特点、产物、市场定位等，确保文字的视觉分歧性。加强视觉识别性。确保手册的印刷质量和耐用性。确保标记正在各类场所下的精确使用。1. 制定使用规范：明白企业标记、字体、色彩等正在各类前言上的使用规范！目次页应清晰了然，凸起企业标记和名称；2. 制做样本页面：供给各类使用规范的样本页面，2. 明白受众：手册的受众可能是企业内部员工、合做伙伴、潜正在客户等，通过明白制做目标取受众、前期沟通取预备、设想视觉元素、制做使用规范、审核取点窜以及后期使用取推广等步调，2. 确定设想气概：选择合适的色彩、字体和排版体例，便利查找。如标记正在分歧尺寸下的展现、字体正在分歧排版体例下的使用等。保障全体气概的同一和协调。VI（Visual Identity）设想手册的制做是一个系统而详尽的过程，如企业抽象、产物包拆、办公等，3. 辅帮图形取色彩：设想辅帮图形，确保他们可以或许准确理解和使用手册中的规范。如手刺、信封、文件、PPT模板、宣传海报、告白等。1. 确定目标：VI设想手册的次要目标是正在实施过程中维持同一的设想水准，书脊设想需按照手册厚度确定；1. 企业标记设想：包罗标记的尺度色、辅帮色、尺度制图法等。